政企融合！——县域引才新模式开启！

1月22日，南陵县举办首次“政企融合”储备人才引进面试工作，13家重点企业提供15个岗位，共吸引“双一流”高校毕业生、硕士生54人报名参加，拟录取引进人才13人。

同时，南陵县充分利用高素质青年人才齐聚南陵的良好机会，采取“面试+招聘会”的方式，组织10余家重点企业举办现场招聘会，向未被面试录用的人才现场推介芜湖市“紫云英”人才计划和南陵县“筑梦春谷”人才政策，多家企业负责人亲自上阵招揽人才，现场讲解行业发展趋势、分析人生职业规划，现场气氛热烈、好评不断，共收取简历20余件次，多人与企业达成就业意向。

“政企融合”储备人才引进，是南陵县推进市、县关于人才工作部署的关键一招，是靶向解决县域企业高素质人才引进难问题的具体举措。该措施最大限度地发挥编制资源优势，通过建立“人才周转编制池”，面向“双一流”高校全日制本科毕业生和全日制研究生，采取“政招企用、联合培养、到期分流”的办法，为企业引进高素质人才保驾护航。“十四五”期间，通过“政企融合”引才渠道，将为县域企业引进高素质人才100名。