如果你投递的简历总是石沉大海一定是有原因的，要么是你经验不足，要么就是不会包装自己。
又或者是简历的内容出了问题。
希望小编总结的这些注意事项可以帮到你。
简历的填写真的太重要了一份简历的好坏决定了面试率的高低。
很多人找不到工作，并不是因为没能力，而是失败的简历造成的。
短期的工作经历越多，不稳定的信号就越强，简历很容易被人事排除掉。
建议简历中最多只体现一至两份有代表性的短暂的工作经历即可。
尽量不要填写过长的工作空窗期，又或者直接不写。
人事如果对此感兴趣会直接问你，如果不感兴趣你就正好跳过了这个问题。
如果人事问起可以从两个角度回答，就是不得不这么做的原因。
比如生孩子照顾老人等，告诉人事虽然没有工作但也依旧保持学习。
10年以工作经验的建议简历内容控制在两张纸以内。
最好不要超过两页纸，人事每天都要筛选一大堆简历。
简单明了一针见血的简历反倒更容易让人事留下深刻印象。
对简历进行美化可以理解，但造假就不鼓励了。
不要小看了人事的背调能力，以及他们阅人无数的敏感度。
例如小编这里就有遇到过同一个人投递不同的岗位，但是简历内容工作时间前后不一致，这样的简历我直接就pass掉了。
特别不建议在简历中写上与公司管理或领导相关的真实的离职原因。
具体为什么此处不展开叙述。
家庭住址方便人事判断应聘者与公司间的距离，从而决定是否进行面试邀约。
你觉得距离不是问题只要薪酬到位就可以搬家，但是人事筛选简历时并不会考虑这个要素，那么你就会因此错过一次面试的机会。
可以在简历里面备注下，例如可以备注下克服工作地址，住址会根据工作地址变动等等。
部分岗位会要求求职者按照他们的简历模板来填写简历。
这个时候一定要看仔细要求，尽量写全面，要求放照片的要放上。
一般这种需要按要求报名，提供相关资料的岗位都是还不错的岗位，不愁没有简历的，所以这个时候一定要看仔细要求。
教育经历的填写
大学之前的教育经历建议不写，尽量写与求职行业或者求职岗位相关的课程。
有交流交换的经验可以在教育经历中展示。
工作年限较多或成绩自认不够优异，则可以直接将教育背景清晰罗列后，重点丰富其他模块。成绩优异的话建议写上GPA及排名等信息，尽量简洁。
工作经历的填写
详细描述你的职责范围、工作内容和工作成果。最新的工作经验放在最前，描述尽量简洁。
尽量写与职位相匹配的内容，将有助于HR第一时间发现你的亮点。
如果是不知名企业，可以在工作内容的第一句话加上简短的公司或主要产品介绍，尽可能用数字说明成绩，突出分析能力、团队协作能力、解决问题的能力等工作上所需的专业素质。
自我评价如何写？
篇幅不要太长，注意结合简历整体的美观度。
内容中应总结经验和特长，突出符合求职岗位职位描述的特点，避免使用过多形容词。
例：拥有良好的沟通和协调能力，善于应变，能够快速适应新环境，熟悉使用办公软件，对文件管理十分熟悉。
简历指导专区发布了一些常见行业简历模板，可以参考下载使用哦。
简历完整的内容有了，好看的格式和包装也很重要。
