岗位职责:
1、负责员工考勤的记录，并定期上报、存档；
2、负责原始档案的收集、整理、归档及电子档案的建立；
3、负责一般文件的起草和行政人事文件的管理；
4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作并收集招聘信息；
5、处理人事日常管理工作等。
任职资格:
1、行政管理等相关专业中专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、形象好，气质佳，年龄在22-35岁。
