岗位要求:
1、身体健康、爱岗敬业、吃苦耐劳、男女不限;
2、年龄不超过50周岁;
3、持有A1、A3机动车驾驶证;
4、持有道路旅客运输从业资格证;
5、有较强的安全意识,无不良驾驶记录,三年内未发生重大交通责任事故。
6、三年内无犯罪记录。
薪资福利:
月薪酬=里程提酬 考核薪酬 奖金 津贴
(1)里程提酬=行驶公里数*里程计提系数K1*线路系数K2。
(2)考核薪酬=非现金营收提酬 班次完成率考核 班次正点率考核 非营运公里考核。
(3)奖金=安全奖 服务质量奖 油材料奖 满勤贡献奖。
基础工资每月1280元,其他班线按出勤天数、运营公里、营收、安全服务考核来核算。
只要满勤(26天),每月应发工资不低于4500元,多劳多得。
其他:
城际公交(505路和K505路)县内的城区公交、城乡公交
1、一经录用,签订劳动合同,入职即享受五险,工作满二年即享受住房公积金。
2、待遇从优,依据出勤天数、安全、服务质量及线路运营等考核发放。
3、外地驾驶员一经录用,给予一定的住宿和误餐补助。